187签证已于2025年9月30日正式关闭，不再接受新的申请。
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这个签证被其替代品——雇主担保签证（Temporary Skill Shortage - TSS, 子类482）所取代，很多人仍然习惯性地将187签证作为雇主担保签证的代名词，并且了解187签证有助于理解其前身和现在的体系。
下面我将为您全面介绍187签证（历史版本）以及它现在的替代方案——482签证。
第一部分：已关闭的187签证（偏远地区雇主担保签证）
187签证是专门为澳大利亚偏远地区的雇主担保技术工人而设计的永久居留签证，它的主要目标是填补偏远地区劳动力市场的技能短缺，并促进这些地区的发展。
主要特点
- 签证类型： 永久居留签证，一步到位获得绿卡。
- 申请地点： 主要在澳大利亚境外申请，但符合条件的境内482签证持有人也可以申请。
- 关键要求： 必须由一个在澳大利亚偏远地区运营的雇主进行担保。
主要类别
187签证主要分为三个类别,申请路径和条件各不相同：
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| 类别 | 名称 | 目标人群 | 关键要求 |
|---|---|---|---|
| 类别一 | 临时签证持有人 | 已经持有457或482签证，并为担保雇主工作了至少2年。 | - 当前雇主是偏远地区的雇主。 - 过去2年，该雇主担保您工作满2年。 - 所从事的职业必须在中长期职业清单上。 - 满足年龄、英语、技能评估等要求。 |
| 类别二 | 直接申请 | 在澳大利亚境外，直接申请187签证。 | - 雇主必须证明在澳大利亚境内找不到合适的本地人来填补职位空缺。 - 职业必须在偏远地区职业清单上。 - 满足年龄、英语、技能评估等要求。 |
| 类别三 | 劳工协议 | 通过特定的“劳工协议”（Labour Agreement）进入澳大利亚的工人。 | - 雇主与澳大利亚政府签订特定的劳工协议。 - 工人必须满足该协议的所有具体要求。 |
主要申请条件（以最常见类别为例）
对于申请人：
- 职业： 所从事的职业必须在中长期职业清单上，并且与担保雇主的提名职位完全匹配。
- 技能评估： 必须通过相关的技能评估，证明您具备从事该职业的技能和资质。
- 英语能力： 雅思总分不低于5分（单项不低于4.5），或同等英语水平考试成绩。
- 健康和无犯罪记录： 必须符合澳大利亚的健康和品行要求。
- 年龄： 提交申请时年龄不超过55周岁，除非获得豁免（与偏远地区有紧密关联，或能证明对雇主有特殊价值）。
- 工作经验： 通常需要具备相关领域的工作经验。
对于担保雇主：
- 真实生意运营： 必须是在澳大利亚偏远地区真实、合法经营的生意。
- 培训要求： 雇主需要证明其为本地员工提供了足够的培训，以满足“培训基准”（Training Benchmark）。
- 市场薪资： 必须支付符合市场水平的薪资给担保的员工。
- 提名职位： 必须证明该职位确实存在，且需要由海外技术人才来填补。
第二部分：187签证的替代品——482签证（TSS签证）
由于187签证的关闭,现在想要通过雇主担保获得永居，主要的路径是先申请482签证，然后在满足一定条件后，转申请186签证（偏远地区雇主担保永居签证）。
482签证（TSS签证）
这是通往澳大利亚雇主担保永居的第一步，是一个临时工作签证。
- 签证类别： 临时工作签证。
- 有效期： 通常为2年、3年或4年（取决于职业清单和申请人的英语水平）。
- 主要职业清单：
- 短期列表： 适用于特定领域的短期职业，签证通常为2年，且不能直接转186永居签证（除非通过劳工协议）。
- 中长期列表： 适用于技能更紧缺的职业，签证最长可为4年，并且是未来转186永居签证的必要前提。
从482签证转186签证（永居）
这是当前雇主担保移民的核心路径，您需要先持有有效的482签证，并为您的担保雇主工作一段时间后，再申请186签证获得永久居留权。
186签证同样分为三个类别，对应不同的申请路径：
| 186签证类别 | 对应的482签证路径 | 关键要求 |
|---|---|---|
| TSMIT（技术移民）类别 | - 持有中长期列表上的482签证。 - 为担保雇主在澳大利亚连续工作至少3年。 |
- 年龄不超过45岁。 - 职业在中长期列表上。 - 满足英语、技能评估等要求。 |
| 劳工协议类别 | 通过特定的劳工协议进入澳大利亚。 | - 满足该劳工协议的所有具体要求。 |
| 直接流 | 在澳大利亚境外申请，无需先持有482签证。 | - 雇主证明无法在澳洲找到本地人。 - 职业在相关职业列表上。 - 年龄不超过45岁。 - 满足英语、技能评估等要求。 |
特别提醒：偏远地区优惠 如果您在偏远地区（现在称为“区域”）的雇主担保下工作，您将获得额外优惠：
- 工作年限缩短： 持有偏远地区482签证，只需为雇主工作满2年，即可申请186永居签证（TSMIT类别）。
- 年龄放宽： 如果您的雇主位于偏远地区，申请186签证时年龄上限可以放宽至50周岁（需满足特定条件）。
第三部分：总结与对比
| 项目 | 187签证（已关闭） | 当前路径：482 -> 186签证 |
|---|---|---|
| 签证性质 | 一步到位的永居签证 | 两步走：先临时，后永居 |
| 申请地点 | 主要在境外 | 先在境外申请482，再在境内转186 |
| 关键区域 | 偏远地区 | 任何地区，但偏远/区域有额外优惠（如工作年限缩短、年龄放宽） |
| 永居路径 | 直接申请 | 需要先持有482签证并满足工作年限要求 |
| 当前状态 | 已关闭，不再接受新申请 | 当前主流的雇主担保移民方式 |
重要建议
- 确认您的职业： 首先需要确认您的职业是否在澳大利亚的相关职业清单上，特别是中长期列表。
- 寻找担保雇主： 这是整个过程中最关键的一步，您需要找到愿意为您担保的澳大利亚雇主。
- 咨询专业移民代理： 雇主担保签证政策复杂且经常变化，强烈建议咨询持牌的澳大利亚移民代理或移民律师，他们可以根据您的具体情况提供最准确、最个性化的建议和指导。
希望这份详细的解释能帮助您全面了解澳大利亚的雇主担保签证体系！
