2025美国H1B签证申请难度会加大吗？

• 申请年份: 2025财年 (FY2025)，其申请接收期为 2025年4月3日至2025年4月7日 (为期5天)。
• 中签率: 创历史新低。
• 主要原因: 特朗普政府上任，导致移民政策趋严，大量过去可能被通过的申请，在2025年被要求补件，甚至被直接拒绝，使得许多雇主和律师变得非常谨慎,最终提交的申请数量反而低于预期。
• 最终结果: 抽签中签者最终获得批准的比例也大幅下降，形成了“抽签难，获批更难”的局面。

详细情况分析

基本数据

• 常规名额 (Cap-Count): 65,000个
• 高学历名额 (Master's Cap): 20,000个
• 移民局收到的总申请数: 190,098份
  • 高学历申请者（拥有美国硕士及以上学位）有134,018份。
  • 普通申请者有56,080份。

抽签结果

由于申请人数远超名额,移民局进行了两轮抽签。

• 第一轮抽签 (高学历优先):

  • 从134,018份高学历申请中抽取 20,000 个名额。
  • 高学历申请者的中签率约为 14.9% (20,000 / 134,018)。

• 第二轮抽签 (常规):

  • 剩下的高学历申请者 (134,018 - 20,000 = 114,018) 和所有普通申请者 (56,080) 共计 170,098 份，一起竞争剩下的 45,000 个名额 (65,000 - 20,000)。
  • 所有申请者的总体中签率约为 23.6% (45,000 / 190,098)。

对比一下：在2025财年，移民局收到了236,000多份申请，总体中签率约为27%,2025年的中签率是明显更低的。

为什么2025年如此特殊？—— 政策影响

2025年的H-1B季是特朗普政府执政后的第一个申请季,其影响是决定性的。

• “买美国货，雇美国人” (Buy American, Hire American): 这是特朗普政府的核心移民政策，这一精神直接体现在H-1B审批上。
• 移民局政策突变: 在2025年2月（申请开始前约两个月），移民局突然发布政策备忘录，要求审查官对H-1B申请采取更严格的“有实质性证据”标准，这意味着：
  • 对职位的描述要求更高: 雇主提供的职位描述必须非常详细、专业,证明该职位确实需要高度的专业知识。
  • 对第三方工作地点的审查更严: 如果员工被派到第三方公司工作，移民局会重点审查这种安排的真实性和必要性，打击“挂靠”行为。
  • 对薪资要求更高: 审查官会严格核对申请人的薪资是否达到该职位的普遍薪资水平,甚至要求更高。
• “补件率” (RFE Rate) 飙升: 由于标准收紧，移民局在审理过程中发出“补件通知”的比例急剧上升，许多过去可能直接获批的申请，在2025年被要求提供更多证据来证明职位的“专业性”和雇佣关系的“真实性”。
• 雇主和律师的“恐慌性”谨慎: 面对突如其来的高压审查，许多雇主和移民律师变得非常谨慎，他们担心申请被RFE或拒绝，因此要么不敢提交，要么只提交那些“万无一失”的、条件最好的申请，这导致了最终提交的申请总数（19万）反而没有达到特朗普政府上台前的水平（如2025年的23.3万和2025年的23.6万）。

最终获批率下降

一个关键的数据点是，抽签中签不等于最终能拿到签证。

在2025财年，大量中签的申请在后续的审批过程中收到了RFE，甚至被拒绝，最终获得批准的比例远低于往年，对于许多中签者来说，这只是漫长而艰难的审批之路的开始,不确定性极高。

总结与对比

2025年的H-1B签证季是美国移民政策转向的一个标志性年份，它不仅以“史上最难抽签”之一而载入史册，更重要的是，它开启了H-1B审批进入“严审时代”的序幕，这个趋势在之后的几年里持续加强，并一直延续至今，对于申请者和雇主来说，2025年的经历让他们深刻认识到，仅仅中签已经远远不够，提交一份完美、无懈可击的申请材料变得至关重要。