什么是186签证?
186签证,全称为雇主担保技术移民签证,是澳洲政府为满足本地劳动力市场需求而设立的一种永久居留签证。

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- 澳洲雇主 在本地找不到合适的员工。
- 雇主提名一位符合要求的海外技术工人。
- 雇主为该员工担保申请186签证。
- 申请人成功获得澳洲永久居留权。
这个签证的核心在于“雇主”和“担保”这两个环节。
186签证的三种主要类别
根据申请人申请时所在的不同情况,186签证分为三个主要类别,申请人需要根据自己的情况选择最合适的类别。
临居转永居类别
这是最常见的申请路径,申请人需要先持有特定的临时签证,并在为担保雇主工作满一定年限后,再申请186签证。
- 适用人群:
- 目前持有482签证(TSS - 短期或中长期列表),并且已经为担保雇主工作了至少2年(针对中长期列表职业)或3年(针对短期列表职业)。
- 目前持有457签证,并且已经为担保雇主工作了至少2年。
- 要求:
- 职业:必须在澳洲中长期技术职业列表上。
- 年龄:申请时年龄不超过45周岁(除非获得年龄豁免)。
- 英语:达到雅思单项不低于5分(或同等其他英语考试成绩)。
- 技能评估:提名职业必须通过澳洲相关职业评估机构的评估。
- 健康和品行:符合澳洲的健康和品行要求。
- 薪资:在申请前3年内,薪资需达到澳洲公平工作委员会规定的该职业的高收入门槛(High Income Threshold, 目前每年约为 AUD $167,500,每年7月调整)或达到该职业的市场薪资水平。
直接永居类别
这个类别允许申请人直接一步到位获得永久居留权,无需先持有482签证。

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- 适用人群:
- 目前居住在澳洲境外。
- 目前居住在澳洲境内,但持有特定的临时签证(如某些学生签证、485签证等),并且不是482或457签证持有人。
- 要求:
- 除了满足临居转永居类别的基本要求(职业、年龄、英语、技能评估等)外,最大的不同在于对薪资的要求。
- 薪资要求:必须达到该职业的市场薪资水平,并且这个薪资水平必须高于澳洲公平工作委员会规定的高收入门槛,简单说,就是必须赚得比年薪 AUD $167,500 还多。
- 年龄:通常也要求不超过45周岁。
劳务协议类别
这个类别是针对与澳大利亚政府签订了特定劳务协议的海外工人设立的,通常适用于特定行业或特定国家的工人,例如与太平洋岛国签订的协议。
- 适用人群:符合特定劳务协议条款的申请人。
- 要求:完全遵循所签订的劳务协议中的规定,这些规定可能与前两类别的标准要求有所不同。
申请186签证的核心步骤
整个过程可以分为两大阶段:雇主提名阶段 和 签证申请阶段。
雇主获得担保资格并提名申请人
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雇主成为担保人:
- 雇主必须首先向澳洲内政部申请成为标准商业担保人。
- 这个过程需要证明雇主业务的真实性、财务能力和良好的雇佣记录。
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提名职位:
- 成为担保人后,雇主可以为申请人提名一个具体的职位。
- 这个职位必须在相关的技术职业列表上(中长期列表、短期列表或协议列表)。
- 雇主需要证明在本地招聘不到合适的员工,因此需要从海外招聘。
申请人递交签证申请
在获得雇主提名后,申请人就可以准备并递交自己的186签证申请了。
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满足个人条件:
- 如上所述,满足年龄、英语、技能评估、健康、品行等要求。
- 满足薪资要求。
- 如果是临居转永居类别,还需满足工作年限要求。
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递交签证申请:
- 申请人需要准备好所有材料,在线提交签证申请。
- 通常需要提供无犯罪记录证明、体检报告、护照、技能评估结果、英语成绩证明等。
186签证的优势与挑战
优势
- 一步到位获得PR:一旦获批,即为澳洲永久居民,享有与澳洲公民几乎同等的福利(除选举权和部分政府职位外)。
- 无需职业评估打分:与189/190/491技术移民不同,186签证没有EOI打分系统,申请人无需为凑分而焦虑。
- 可携带家属:可以同时为配偶和子女(包括未成年子女和符合条件的成年子女)申请签证,配偶可以自由工作,子女可以享受免费公立教育。
- 职业选择广泛:覆盖了澳洲大部分紧缺的技术职业。
挑战
- 高度依赖雇主:签证与担保雇主绑定,如果签证批准后不久就离职,可能会影响后续的永居签证续签或公民入籍,选择一个稳定、可靠的雇主至关重要。
- 申请周期长且复杂:整个流程涉及雇主担保资格申请、职位提名和签证申请等多个环节,耗时较长(通常1-2年甚至更久),且材料准备要求严格。
- 对雇主要求高:雇主必须是真实运营的澳洲企业,且有能力和意愿为员工提供担保,这对很多企业来说也是一个门槛。
- 薪资要求不低:特别是直接永居类别,薪资门槛非常高。
186签证与其他签证的比较
| 特点 | 186雇主担保签证 | 189独立技术移民签证 | 190州担保技术移民签证 | 491偏远地区州担保签证 |
|---|---|---|---|---|
| 签证类型 | 永久居留 | 永久居留 | 永久居留 | 临时居留(5年) |
| 申请前提 | 必须有澳洲雇主担保 | 无需雇主,通过EOI打分 | 无需雇主,通过EOI打分+获得州担保 | 无需雇主,通过EOI打分+获得州担保 |
| 主要优势 | 无需打分,一步到位PR | 独立自由,不绑定任何州或雇主 | 获得PR,有额外5分加分 | 分数要求较低,转PR后可获额外15分 |
| 适合人群 | 有澳洲工作机会的专业人士 | 高分申请人,职业在列表上 | 职业在某州紧缺,愿意在该州居住 | 职业在偏远地区紧缺,愿意在偏远地区居住 |
| 风险 | 风险在于雇主关系 | 竞争激烈,分数要求高 | 需要满足特定州的要求 | 需要在偏远地区生活和工作3年 |
重要注意事项
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年龄豁免:在某些特定情况下,年龄超过45周岁的申请人也可能获得豁免,
- 雇主在偏远地区经营。
- 雇主是大学、研究机构或政府部门。
- 从事的医疗职业。
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职业列表:186签证使用的职业列表会定期更新,申请前必须确认自己的提名职业是否在当前的列表上。
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寻求专业帮助:186签证流程复杂,涉及雇主和申请人双方,任何一个环节出错都可能导致失败。强烈建议咨询经验丰富的移民代理或律师,以确保所有步骤都符合要求,提高成功率。
186签证是一条通往澳洲永居的“高速公路”,但这条路的入口掌握在澳洲雇主手中,对于符合条件的申请人来说,如果能找到一个靠谱的雇主,这无疑是最直接、最稳妥的移民方式之一。
