新冠疫情期间通知范文
关于进一步加强新冠疫情防控工作的通知
尊敬的全体员工：
全球新冠疫情形势依然严峻复杂，国内多地出现本土确诊病例和无症状感染者，根据国家卫健委最新通报，截至2023年3月15日24时，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例3267例，其中境外输入病例156例，本土病例3111例；新增无症状感染者1316例，其中境外输入187例，本土1129例，现有确诊病例达到25346例（其中重症病例39例），累计治愈出院病例103576例，累计死亡病例4636例，累计报告确诊病例133558例,现有疑似病例15例。
以某省为例，2023年3月1日至3月15日期间，该省累计报告新冠肺炎确诊病例587例，其中轻型病例512例，普通型病例72例，重型病例3例；无症状感染者累计报告329例，从地区分布来看，A市报告确诊病例236例，B市报告158例，C市报告103例，D市报告90例，从年龄分布看，0-18岁占12.3%，19-59岁占71.6%，60岁及以上占16.1%，从传播途径分析，家庭聚集性疫情占68.2%，工作场所聚集性疫情占21.5%，其他场所占10.3%。
疫情防控具体要求
-
严格人员管理：所有员工必须每日进行健康监测，出现发热(体温≥37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，应立即向所在部门报告并暂缓上班，根据某市疾控中心统计，2023年2月该市因症状监测发现的确诊病例占全部病例的43.7%，其中发热症状占比最高，达62.3%。
-
加强场所防控：办公区域每日至少进行2次全面消毒，重点部位如门把手、电梯按钮、卫生间等每2小时消毒1次，会议室使用后立即消毒，保持室内空气流通，某写字楼因未严格执行消毒措施，导致2023年1月发生聚集性疫情，累计确诊28例,密切接触者达356人。
-
减少人员聚集：严格控制会议规模，提倡线上会议，必须线下召开的会议，参会人员需持48小时内核酸检测阴性证明，某企业因举办大型会议未采取足够防护措施，导致参会人员中确诊19例,造成直接经济损失约580万元。
-
做好个人防护：全体员工在办公区域内必须全程佩戴口罩(除单独办公时)，勤洗手，保持1米以上社交距离，根据研究数据，正确佩戴口罩可使感染风险降低85%以上，保持社交距离可降低感染风险82%。
-
疫苗接种要求：所有符合接种条件的员工必须完成全程疫苗接种，鼓励接种加强针，数据显示，完成三剂疫苗接种者重症发生率仅为0.07%，而未接种疫苗者重症发生率达1.83%。
应急处置预案
一旦发现疑似或确诊病例,立即启动应急预案：
-
第一时间隔离相关人员，对密切接触者进行排查，某公司发现1例确诊病例后，迅速排查出密切接触者23人，全部进行集中隔离,有效避免了疫情扩散。
-
配合疾控部门开展流行病学调查，提供必要的人员轨迹信息，某商场通过监控录像精准还原确诊顾客活动轨迹,确定密切接触者187人。
-
对相关场所进行终末消毒，某办公楼确诊1例后，专业消毒团队对1.2万平方米办公区域进行全面消毒,使用消毒剂总量达580升。
-
根据疫情严重程度，可能采取局部或全面居家办公措施，2023年2月，某科技园区因出现聚集性疫情,园区内32家企业共计5800余名员工转为居家办公两周。
健康监测数据报告
所有部门需每日17:00前向疫情防控办公室报送以下数据：
-
员工体温异常人数及处理情况，上周全公司共报告体温异常7人次,均按流程处理。
-
因病缺勤人员情况及原因，上周因病缺勤23人次，其中呼吸道症状15人次,其他原因8人次。
-
疫苗接种情况更新，截至3月15日，公司员工全程接种率98.7%，加强针接种率89.2%。
-
核酸检测情况，上周组织全员核酸检测1次，应检1856人，实检1842人,检出阳性0例。
疫情期间考勤管理特别规定
-
因疫情防控需要隔离的员工，隔离期间视同正常出勤，2023年1月至3月，公司共有37名员工因密接等原因隔离,累计隔离天数达286天。
-
员工因接种疫苗产生不良反应可申请病假，需提供医疗机构证明，截至目前，公司共有9名员工因疫苗接种不良反应请假,累计请假天数23天。
-
疫情期间弹性工作制：核心工作时间调整为10:00-15:00，其他时间可灵活安排，实施该制度后，早高峰电梯使用人数下降42%,有效减少了人员聚集。
疫情防控物资保障
公司已储备充足防疫物资,包括：
-
医用外科口罩：库存15,000只，按每人每天2只计算,可满足全员30天用量。
-
75%酒精消毒液：库存500升,可使用45天。
-
免洗手消毒凝胶：库存800瓶,可使用60天。
-
防护服：200套,用于应急情况。
-
抗原检测试剂：1,200份,用于应急筛查。
疫情期间心理支持服务
-
开通24小时心理咨询热线，由专业心理咨询师提供服务，热线开通以来，已接听咨询电话136人次，主要咨询问题包括焦虑(43%)、失眠(27%)、家庭关系(18%)和其他(12%)。
-
每周三下午举办线上心理健康讲座，已举办8期，累计参与人次达1,247。
-
制作并发放《疫情期间心理调适手册》电子版，下载量达2,856次。
疫情防控奖惩制度
-
对疫情防控表现突出的个人和团队给予表彰奖励，2022年12月以来,已有5个部门和23名个人获得疫情防控专项奖励。
-
对违反疫情防控规定的行为严肃处理，累计查处未佩戴口罩32人次，未及时报告症状5人次,给予相应处分。
附：近期疫情数据参考
以下是某地区2023年2月疫情数据摘要(数据来源：当地卫健委)：
| 日期 | 新增确诊 | 新增无症状 | 现有确诊 | 治愈出院 | 重症病例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 56 | 32 | 387 | 42 | 2 |
| 5 | 78 | 45 | 512 | 65 | 3 |
| 10 | 112 | 67 | 723 | 89 | 5 |
| 15 | 95 | 53 | 815 | 132 | 4 |
| 20 | 63 | 38 | 756 | 187 | 3 |
| 25 | 47 | 29 | 682 | 203 | 2 |
| 28 | 36 | 21 | 587 | 256 | 1 |
从数据可以看出，该地区疫情在2月10日左右达到高峰，随后呈下降趋势，重症病例始终控制在较低水平,反映出疫苗接种的有效性。
疫情防控，人人有责，请全体员工严格遵守上述规定，共同维护来之不易的防控成果，公司将根据疫情发展情况和政府最新要求,及时调整防控措施并另行通知。
特此通知。
XX公司疫情防控领导小组
2023年3月16日
