457雇主条件具体有哪些核心要求？

2025年3月28日之后，原有的457签证已被新的临时技术短缺签证取代，也就是子类482签证，虽然很多人仍然习惯称之为“457签证”，但现在的官方要求和流程都是基于482签证的,以下所有条件都适用于当前的482签证雇主担保。

雇主要成功担保海外技术工人来澳，必须满足一系列严格的条件,这些条件主要分为以下几个核心部分：

合法经营且有真实需求

这是最基本的前提。

1. 合法实体：雇主必须在澳大利亚合法经营，通常是注册公司、合伙企业或公共资助的机构。
2. 真实职位：必须有一个真实的、全职的职位空缺，且该职位无法在本地劳动力市场（即澳洲公民、永久居民或持有特定工作权利的签证持有者）中找到合适的候选人，这个“真实需求”是移民局审查的重中之重。

担保资格

雇主自身必须先获得移民局的“担保资格”（Sponsorship Approval），这个过程是独立的,也是后续提名签证申请的基础。

业务运营要求

• 营业额：通常要求企业有合理的营业额，对于标准商业担保，通常要求年营业额至少在100万澳元，对于小型企业担保，年营业额要求在100万澳元以下。
• 运营历史：企业必须在澳洲合法运营至少12个月，对于某些情况，例如从海外收购的现有业务,可能会有特殊规定。
• 合规记录：企业必须遵守所有澳洲法律，特别是与工作场所相关的法律，如公平工作法、税收法、超级年金法等,有严重违规记录的企业将无法获得担保资格。

无不良记录

• 担保人义务：雇主必须承诺履行其作为担保人的所有义务。
• 无严重违规：在过去的12个月内,雇主或其关联实体没有严重违反移民法或工作场所法律。
• 支付工资：雇主必须证明有能力并承诺支付担保员工不低于市场工资率的薪水,移民局有指定的工具来计算市场工资率。

训练金

• 支付义务：雇主有义务向澳洲政府支付“训练金”,这笔钱用于支持澳洲本地工人的技能培训。
• 金额：根据担保的员工人数而定，通常是每个签证持有者每年支付1,200澳元，或者一次性支付3,600澳元（3年签证）。
• 豁免：对于某些小型企业或特定行业,可能有豁免或优惠。

职位提名

在获得担保资格后，雇主需要为具体的职位向移民局提交“提名申请”（Nomination Application）。

符合职业列表

提名职位必须符合移民局指定的职业列表,482签证主要涉及以下三个列表：

• 短期清单：
  • 适用于大多数短期职业。
  • 通常只能获得2年期的482签证。
  • 不能申请永居（除非是“指定领域”的少数职业，如酒店管理、科学等，在积累2年工作经验后有机会转永居）。
• 中长期清单：
  • 适用于技能更紧缺、更专业的职业。
  • 可以获得2年或4年期的482签证。
  • 在满足工作经验、英语和薪资要求后，有资格申请186类雇主担保永居签证。
• 劳工协议清单：

  针对特定行业（如肉类加工、零售、管道工等）与政府签订的特殊协议,根据协议的具体条款而定。

满足技能和经验要求

• 技能水平：提名职位必须具备相应的技能水平，通常要求至少是澳洲学历框架下的专科或更高水平,或者有至少3年的相关工作经验。
• 相关经验：对于某些职业,可能要求申请人具备特定年限的相关工作经验。

市场工资率

• 雇主必须支付给担保员工的薪水不低于该职位的市场工资率，市场工资率可以通过以下方式确定：
  • 使用移民局官方的Temporary Skilled Income Threshold (TSIT) 工具查询。
  • 如果TSIT不适用，则参考相关职业的工资调查。
  • 支付澳洲公平工作委员会设定的相关现代奖最低标准工资。
• 注意：支付的工资必须不低于TSIT（目前为每年53,900澳元，某些偏远地区有例外）和现代奖标准中的较高者。

英语要求

• 雇主自身或其代表（如公司高管）需要证明其具备功能性英语水平，这通常通过以下方式之一证明：
  • 持有护照为英国、爱尔兰、美国、加拿大或新西兰。
  • 提供雅思总分4.5或同等英语水平的证明。
  • 证明其业务运营符合英语要求（有符合英语要求的员工）。

担保人义务

一旦成功担保，雇主必须承担一系列持续的法律义务,直至签证到期或员工离职。

1. 提供真实工作：必须为担保员工提供提名职位中所述的真实工作。
2. 支付法定薪资：按时足额支付不低于市场工资率的薪水，并依法缴纳工资税和为员工缴纳超级年金。
3. 承担工作成本：不能要求员工承担本应由雇主承担的工作成本，如签证申请费、体检费、技能评估费等。
4. 遵守工作场所法律：确保工作环境安全,遵守所有澳洲工作场所法律。
5. 保持担保资格：确保公司持续满足所有担保资格的要求。
6. 通知移民局：如果员工的工作职位、职责或薪资发生重大变化，必须及时通知移民局，如果员工离职，也必须在28天内通知移民局。

雇主申请流程概览

1. 准备阶段：确保公司运营合规,财务状况良好。
2. 申请担保资格：向移民局提交申请,证明公司满足所有担保人要求。
3. 提名职位：获得担保资格后，为具体职位提交提名申请,证明职位符合职业列表和要求。
4. 提名员工：一旦提名获批,海外申请人可以据此提交482签证申请。
5. 履行义务：员工来澳后,持续履行所有担保人义务。

重要提示：澳洲移民法规复杂且经常变化，雇主在准备申请前，强烈建议咨询注册移民代理或专业的移民律师，以确保所有步骤都符合最新要求,避免因疏忽导致担保资格被取消或产生法律风险。