马来西亚工作签证有效期多久？

马来西亚工作签证的有效期不是一个固定的数字，它主要取决于以下几个关键因素：

1. 雇主的性质（本地公司 vs. 外国公司）
2. 签证的类别（如专业签证、临时就业准证等）
3. 申请人的职位和合同期限

下面我们分不同情况来详细解释：

基于雇主性质的有效期

这是决定工作签证有效期的最核心因素。

马来西亚本地公司雇佣

如果您的雇主是在马来西亚注册的本地公司,您获得的工作签证有效期通常与您的雇佣合同期限直接挂钩。

• 有效期范围：通常为 2年 至 5年。
• 续签：签证到期后，如果雇佣关系仍在继续，公司可以为您申请续签，续签的有效期通常也是2-5年，只要公司能证明您的职位仍然需要且符合马来西亚的劳工政策。
• 关键点：签证的有效期不能超过您的雇佣合同期限，您的合同是3年，那么首次申请的签证有效期最长就是3年。

外国公司派遣（代表处/项目）

如果您的雇主是外国公司,并且您是在其驻马来西亚的代表处或为特定项目工作，情况会有所不同。

• 有效期范围：通常较短，一般为 1年。
• 原因：这类签证通常与特定的项目周期或代表处的运营许可相关，一旦项目结束或代表处关闭，签证也随之失效。
• 续签：如果项目延长或代表处需要继续运营，可以申请续签，每次续签通常也是1年。

基于签证类别的有效期

马来西亚的工作签证体系在2025年进行了改革,引入了新的“就业准证”系统，但旧的签证类别（如专业签证）在特定情况下可能仍然有效。

a) 就业准证

这是目前最主流的工作签证类别,分为三个等级（T1, T2, T3），等级越高，薪资要求越高，有效期也可能更长。

• 有效期：EP的有效期通常为 2年。
• 续签：2年后，如果雇主和雇员都符合要求（薪资达标、职位真实、有本地化贡献等），可以续签，续签的有效期同样为2年，可以无限次续签。
• 关键点：EP的签发与申请人的薪资和职位密切相关，薪资越高，签证等级越高，续签也越顺利。

b) 专业签证

这是改革前的旧签证,但一些在2025年10月前已经持有该签证的外籍人士，其签证可能仍然有效，直到其有效期结束。

• 有效期：PV的有效期非常灵活，可以是 1年、2年、3年甚至5年，完全取决于当时移民局和劳工部的批准以及雇佣合同的期限。
• 现状：对于新申请人，通常不再签发PV，而是转为EP系统。

c) 临时就业准证

这类签证通常用于短期、季节性或特定项目的工作。

• 有效期：通常为 6个月 至 1年，具体时间根据项目需求确定。
• 特点：不能续签，如果工作需要延长，必须离境后重新申请。

关键附属文件：访问准证

无论您的工作签证有效期是多久,您入境时拿到的通常是访问准证，而不是工作签证本身。

• 访问准证 的有效期：通常为 30天。
• 作用：这个30天的VISA是让您入境马来西亚的“通行证”，入境后，您需要在规定时间内（通常是30天内）去马来西亚移民局办理电子化身份证，并将您的VISA正式转换为工作许可。
• 转换后：完成转换后，您的合法停留时间就会与您的工作签证有效期同步。

总结表格

重要提醒

1. 以批准信为准：以上信息均为一般性指导，您签证的最终有效期，请务必以马来西亚移民局签发的批准信 上的日期为准。
2. 提前规划：建议您在当前签证到期前 2-3个月 就开始与雇主沟通续签事宜，因为整个申请流程（尤其是EP）需要时间。
3. 保持合法身份：确保您的签证和准证始终在有效期内，如果逾期停留，将面临罚款、被禁止入境等严重后果。
4. 咨询专业人士：由于政策可能会有变动，建议在申请或续签前，直接咨询您的雇主或专业的马来西亚移民律师，以获取最准确和最新的信息。