这通常指的是新加坡政府为吸引优秀人才而设立的“新加坡科技研究局奖学金”（ASTAR Scholarship）下的一个特殊项目，其中最著名的就是“新加坡公共服务委员会奖学金”（Public Service Commission Scholarship, 简称PSC奖学金）中的“科技研究局海外本科生奖学金”（ASTAR Overseas Undergraduate Scholarship）。
这个项目最核心、最引人注目的特点就是：奖学金获得者需要完成6年的服务期。
这是什么项目？
这个项目是由新加坡总理办公室下属的新加坡科技研究局和新加坡公共服务委员会联合提供的，它的目标是培养新加坡未来的科研领袖和科技精英，为新加坡的科研机构（如A*STAR下属的研究所）和公共服务部门输送顶尖人才。
奖学金涵盖哪些内容？
这个奖学金非常丰厚,旨在让获奖者可以无后顾之忧地专注于学业，通常包括：
- 全额学费：支付在海外大学（如牛津、剑桥、麻省理工、斯坦福等世界顶尖名校）攻读本科学位的所有学费。
- 年度生活津贴：提供足够覆盖住宿、饮食、交通、书籍等生活开销的津贴。
- 经济舱往返机票：提供每年一次从新加坡到留学地的往返机票。
- 安置津贴：在刚抵达留学地时提供一笔一次性津贴，用于购买生活必需品。
- 电脑津贴：提供一笔津贴用于购买学习所需的电脑。
- 医疗保险：提供全面的医疗保险。
- 学术会议津贴：在学期间，如果需要参加学术会议，可以申请津贴。
除了个人娱乐和奢侈品消费,所有与学习、生活相关的基本费用都由奖学金承担。
为什么是6年服务期？
6年服务期是这个奖学金的“交换条件”或“契约”，新加坡政府投入巨资培养一名顶尖人才，因此要求获奖者在学成归来后，为新加坡的社会和经济发展做出相应的贡献。
这个6年服务期通常分为两部分：
-
第一部分：工作期
- 时长：通常是4年。
- 地点：必须在新加坡的指定机构工作。
- 雇主：主要是在新加坡科技研究局及其下属的众多研究所（如IMCB, GIS, I2R等）担任研究科学家或工程师，也有部分获奖者会被分配到新加坡政府的其他科技相关部门。
- ：从事前沿科学研究、技术开发和创新工作。
-
第二部分：留任期
- 时长：通常是2年。
- 性质：在这2年里，获奖者可以自由选择留在原来的工作岗位，也可以选择到新加坡的私营企业工作。
- 目的：这个“留任期”的设计非常灵活，旨在让获奖者有机会将他们在公共科研机构积累的经验和技能应用到更广阔的产业界，促进科研成果的商业转化，同时也能让人才在私营部门找到更好的职业发展机会。
申请条件和要求
竞争极其激烈,申请者需要具备非常出色的综合素质：
- 国籍：必须是新加坡公民或新加坡永久居民。（注意：这通常不适用于国际学生）
- 学术成绩：在高中（如O-Level, A-Level或IB）阶段成绩必须名列前茅，通常是顶尖的1%-5%。
- 领导力与课外活动：必须有突出的领导才能和丰富的课外活动经验，如担任社团主席、组织大型活动、在国家级比赛中获奖等。
- 热忱与承诺：需要对科学研究、技术创新或公共服务抱有浓厚的兴趣和坚定的热情，并清晰表达自己愿意为新加坡服务的意愿。
- 面试：通过严格的面试环节，考察其逻辑思维、沟通能力、应变能力和价值观是否与奖学金的要求匹配。
对获奖者的影响和利弊
这是一个“高投入、高回报、高要求”的选择。
优点:
- 经济无忧：可以进入世界顶级大学，而无需为学费和生活费发愁。
- 职业起点高：6年服务期结束后，将拥有在顶尖科研机构工作的宝贵经验，在新加坡的就业市场上极具竞争力。
- 明确的发展路径：从大学到工作，整个职业生涯的早期路径都非常清晰。
- 社会贡献：有机会参与影响国家未来的重要科研项目，实现个人价值与社会价值的统一。
挑战与约束:
- 长期契约：6年的服务期是具有法律约束力的契约，如果中途违约，需要偿还奖学金的全部款项，并可能附带高额利息。
- 职业选择受限：在服务期内，必须在新加坡指定的机构工作，无法自由选择去其他国家或私营公司（除非在留任期）。
- 压力巨大：从申请到完成服务，整个过程都伴随着巨大的期望和压力，需要持续保持卓越表现。
- 机会成本：放弃了在海外顶尖企业工作的可能性，以及更灵活的职业选择。
“新加坡留学 6年服务期”本质上是新加坡政府通过提供全额奖学金，与顶尖人才签订的一份“人才培养与回报”协议，它不是一个面向国际学生的普通留学项目，而是主要面向本国精英的“精英培养计划”。
对于符合条件的新加坡年轻人来说,这是一个通往学术和职业生涯巅峰的黄金跳板，但同时也意味着接受了一份沉甸甸的责任和长达6年的职业承诺，它完美地体现了新加坡“人才立国”的战略思想。
