2025新加坡工资会涨吗？涨幅多少哪些行业高？-新加坡留学-尚格国际游学

2025年是新加坡经济非常特殊的一年,受到新冠疫情（COVID-19）的严重影响，这直接影响了当年的工资增长和就业市场。

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名义工资增长放缓： 由于疫情冲击，2025年的整体工资增长显著放缓，甚至出现负增长。
就业市场受挫： 大量员工被降薪或实行无薪假，裁员人数也达到多年来的高点。
行业差异巨大： 前线服务业（如餐饮、零售）受到重创，而信息与通信、金融科技等科技行业逆势增长，展现出更强的韧性。
政府大力支持： 新加坡政府推出了“新加坡 Jobs Skills Scheme (SGUS)”和“补助薪金计划”等大规模援助，以稳定就业和帮助企业渡过难关。

宏观工资数据 (来自新加坡人力部 MOM)

新加坡人力部在2025年发布的《2025年劳动市场报告》是了解2025年工资情况最权威的数据来源。

不同行业在疫情中受到的冲击截然不同,工资表现也大相径庭。

行业类别	2025年名义月收入增长率	主要影响因素
信息与通信	+5.6%	表现最强劲的行业，疫情加速了数字化转型，对IT人才、网络安全、数据科学等需求激增。
金融与保险	+1.2%	相对稳健，虽然市场有波动，但新加坡作为区域金融中心地位稳固，金融科技领域发展迅速。
专业服务	-0.1%	基本持平，法律、咨询等行业受到一定影响，但整体波动不大。
公共管理与教育	+0.5%	稳定增长，政府相关岗位受经济周期影响较小。
制造业	-1.1%	有所下降，全球供应链中断，影响了出口导向型制造业。
建筑业	-2.6%	显著下降，疫情导致项目暂停，外籍劳工流动受限，对行业造成双重打击。
住宿与餐饮服务	-10.3%	受创最严重的行业，边境关闭、旅行限制和社交距离措施导致客流量锐减。
其他服务业 (含零售、交通等)	-4.4%	大幅下降，零售、航空、陆路交通等行业需求暴跌。

2025年，科技行业是新加坡工资增长的引擎，而与消费和旅行相关的行业则经历了“寒冬”。

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职业群体	2025年名义月收入增长率	主要特点
经理、行政人员及专业人员	-0.3%	基本持平，这个群体相对稳定，但部分公司高管和专业人士的奖金被削减。
文员、销售与服务人员	-2.4%	显著下降，这是受裁员和无薪假影响最严重的群体，主要集中在零售、餐饮、酒店等行业。
工艺、技工及操作人员	-2.5%	显著下降，建筑业和制造业的低迷直接影响了这个群体的收入。

即使在整体不景气的环境下,某些高需求职位的薪资依然保持增长：

IT与数据领域：
- 软件工程师/开发人员： 随着企业加速数字化，对全栈工程师、后端开发、移动应用开发的需求旺盛，薪资有竞争力。
- 数据科学家/分析师： 企业越来越依赖数据做决策，这个领域的专家非常抢手。
- 网络安全专家： 远程办公的普及带来了新的安全挑战，网络安全人才需求激增。
金融科技领域：
- 区块链开发者/专家： 新加坡致力于成为亚洲的金融科技中心，相关人才薪资很高。
- 合规与风险分析师： 金融科技行业受到严格监管，合规人才需求稳定。
医疗健康领域：
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- 医护人员： 疫情凸显了医疗系统的重要性，对护士、医疗技师等的需求增加。
- 研发人员： 疫苗和药物研发推动了相关科研岗位的需求。

裁员人数激增：
- 2025年,新加坡的裁员人数达到 16,430人，是自2009年全球金融危机以来的最高水平。
- 受影响最严重的行业是建筑业、住宿与餐饮服务以及运输与仓储。
无薪假与降薪普遍：
- 为了避免裁员,许多公司（尤其是大型企业）实行了“无薪假”（Unpaid No-Leave, UNL）或削减员工工作天数，导致员工月收入减少。
- 公司也普遍降低了或取消了年度花红。
政府的大力干预：
- 补助薪金计划 (Enhanced Job Support Scheme, JSS+): 这是2025年最关键的就业援助计划，政府为因疫情而收入下降的企业提供工资补贴，鼓励企业保留员工，该计划覆盖了数十万名员工。
- 新加坡 Jobs Skills Scheme (SGUS): 政府资助企业为员工提供再培训，帮助他们适应新的工作要求，增强就业韧性。

2025年的新加坡工资水平图景是复杂且充满矛盾的：

从数据上看， 整体工资出现了十多年来的首次负增长，反映了疫情对实体经济的沉重打击。
从结构上看， 经济正在加速转型，传统行业（如零售、餐饮、建筑）遭受重创，而数字经济和生命科学等新兴领域展现出强大的抗风险能力和增长潜力。
从政策上看， 新加坡政府的果断干预有效防止了更大规模的失业潮，为经济复苏奠定了基础。

对于求职者而言,2025年的教训是：拥有可迁移的数字技能和在高增长行业的经验，在不确定的经济环境中至关重要。